On Sun, 25 Mar 2007 20:41:38 +0200, Jan Kowalski <j...@w...pl> wrote:


> Kto takie rzeczy z pracy wysy?a...?
przyznam, ze znam takich ludzi. w mojej przedostatniej pracy wysylal tak
gosc ktory z domu nie mial dostepu do sieci. Nie skonczylo sie to
konsekwencjami, bo pracodawca "sepil sie" na dobrego informatyka, i ten
ktory byl nie zabezpieczyl sieci.

Wbrew pozorom wielu tak wysyla z roznych powodow...

> Konsekwencja by?a jedna - zmniejszenie zaufania pracodawcy do mnie (bo
> jaka
> inna mog?aby byae?).
Rozumiem, ze obustronnie to zadzialalo :)
Druga konsekwencja jaka powinna byc, to informacja ktora szef uzyskal, ze
nie jestes zadowolony ze wspolpracy. Jezeli mu na Tobie zalezy powinien
podjac kroki odpowiednie, jezeli nie zalezy (czyli krokow nie bedzie w
najbliszym czasie) to zbieraj sie z tamtad. Ale nie wybieraj juz takich
przekretasow jak Prokom. Jak wlasciciele sa nieuczciwi w uzyskiwaniu
zlecen i w sposobach ich realizacji, to trudno aby wobec pracownikow byli
uczciwi...

> Ale nie o to chodzi - chodzi tylko o brak dyskrecji (w takich sprawach
> jest
> ona istotna moim zdaniem).
Zdecydowanie sie zgadzam!

W zasadzie teraz jak wysylasz cv, to mialbys prawo w pozycji ktora okresla
obecnego pracodawce wpisac
- wiodaca firma w swojej branzy (informacje o firmie, po przyjeciu mnie do
pracy, ze wzgledu na karygodna niedyskrecje niektorych potencjalnych
pracodawcow)
:))))))))))

Pozdrawiam serdecznie



--

Dariusz
Bądź najlepszy! http://www.kaizen-edu.com