Użytkownik "Tomek" <t...@v...pl> napisał w wiadomości
news:e8stfr$o8e$1@news.onet.pl...
> Witam
> Znalazłem taki paragraf w kodeksie pracy
>
> Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. Co
> najmniej jedna część urlopu powinna obejmować nie mniej niż 14 kolejnych
> dni kalendarzowych.
.......

To oznacza, że pracodawca nie może wyrazić zgody na takie podzielenie
urlopu, że żadna z jego części nie wynosi 14 dni wypoczynku. Jak weźmiesz
urlop od poniedziałku jednego tygodznia do piątku tygodnia następnego, przy
założeniui, że pracujesz od poniedziałku do piątku, to będziesz miał 16
kolejnych dni wypoczynku i wymóg przepisu zostanie spełniony. Zwróć uwagę,
że również przepisy o dopłatach do wypoczynku z zakładowego funduszu
świadaczeń socjalnych uzależniają dopłatę od tego czy wypoczynek trwa co
najmniej 14 dni.

Pozdrawiam