Pieknego dnia Thu, 18 Dec 2008 17:03:12 +0100, "GAL"
<g...@T...pl> zakodowal:

>Mam różnię zdań w pracy. Współpracownicy twierdzą, że jeśli posiada się
>niewykorzytany urlop wypoczynkowy to nie można w tym czasie "brać" urlopu
>bezpłatnego [bo niby prawo zabrania]. Ja jestem odmiennego zdania. Mylę się
>?

Prawo nie zabrania.

Pracodawca zazwyczaj tak. Bo w jego obowiązku jest, żeby pracownik
wykorzystał urlop w danym roku kalendarzowym - więc niechętnie odkłada
go na później.

A na urlop bezpłatny konieczna jest zgoda pracodawcy - więc jaki ma
interes w tym, żeby się zgadzać, gdy pracownik ma jeszcze
niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates