Dariusz Tarczoń napisał(a):

> W KP jest napisane, ze nie mozna wypowiedziec umowy na czas okreslony
> krotszy niz 6 m-c, jezeli w umowie o prace nie ujeto tej mozliwosci...

W którym miejscu/artykule jest to napisane, bo nie widzę.
Wg art. 32 każda ze stron ma prawo rozwiązać za wypowiedzeniem umowę na
czas nieokreślony lub okres próbny,
art. 33
Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, *dłuższy* niż 6
miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego
rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Jest oczywiście jeszcze art.33^1 z odwołaniem do Art. 25. § 1.
Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub
na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność
zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w
pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na
podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.
Ale nie o to chyba chodzi, więc?

> W tej umowie jest to zawarte: § 4, podpunkt 7... :)

Zapis w umowie widziałem, stąd moje zdziwienie.

Zbyszek