Dariusz Tarczoń napisał(a):
> Zbyszek Tuźnik napisał(a):
>
>> Dariusz Tarczoń napisał(a):
>>
>>> W KP jest napisane, ze nie mozna wypowiedziec umowy na czas okreslony
>>> krotszy niz 6 m-c, jezeli w umowie o prace nie ujeto tej mozliwosci...
(...)
> Umowa nie moze byc sprzeczna z KP, wiec jezeli w umowie na czas <6 m-cy
> zawarto mozliwosc jej rozwiazania (a KP tego nie reguluje) to jest to z
> nim zgodne..

Uff, czyli z oczami wszystko w porządku, nie jest napisane, że można.
I nie jestem pewien, że jest tak jak piszesz, a raczej jestem pewien
czegoś wręcz przeciwnego. Skoro ustawodawca wymienił szczególne
przypadek w którym *dopuszczalne* jest rozwiązanie umowy za
wypowiedzeniem i ten się w nich nie mieści, tzn. że nie można
(przynajmniej pracodawca nie może), bo postanowienia umowy o pracę nie
mogą być mniej korzystne dla pracownika niż postanowienia KP.

> Ta konkretna umowa jest dodatkowo 'podlegla' ustawie o zatrudnianiu
> pracownikow tymczasowych i wowczas reguluje to rozdzial II, Art. 13,
> punkt 2, podpunkt 2...
> ( np. http://www.abc.com.pl/serwis/du/2003/1608.htm)

O i to - na zasadzie lex speciali derogat legi generali - jest odpowiedź
na moje wątpliwości.

pozdrawiam

Zbyszek