On 2012-02-26, tyran <t...@o...pl> wrote:

[...]

> Pierwsze pytanie, czy ktos wie ile wiecej ZUS-u sie odklada na "konto
> emerytalne" w przypadku umowy o prace?

Odkłada się tyle samo (procentowo), tyle że w DG od "zadeklarowanej"
stawki (która nie może być mniejsza niż ...),
a w umowie o pracę, od kwoty brutto. W obu przypadkach obowiązuje
roczny, górny limit.

Na działalności składki które wymieniłeś są *minimalne*. Możesz płacić
większe jak masz taką fantazję - wystarczy że zadeklarujesz sobie wyższą
podstawę opodatkowania. Ale moim zdaniem lepiej po prostu odkładać
w jakimś programie systematycznego oszczędzania + IKE.

Poziom opieki zdrowotnej w ZUS i umowie o pracę jest identyczny.
Chorobowe - w DG jest dobrowolne - lepiej płacić te minimalne (przyda się
na choroby typu "tydzień L4 w domu"), a dodatkowo załatwić jakieś
ubezpieczenie które pokryje koszty pobytu w szpitalu.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl