Pięknego dnia Wed, 13 Jul 2005 17:06:03 +0200, "artur"
<v...@i...pl> zakodował:

>jezeli Pan podpisze umowe z data dzisiejsza, to nie dostanie Pan
>wynagrodzenia za prace za 12 dni pracy w m-cu lipcu:(

Jeżeli w umowie nie było daty rozpoczęcia pracy - to miała braki
formalne. Jeżeli natomiast był 1 lipca jako data rozpoczęcia, to
wpisując datę 13 przy podpisie robisz koło piura tylko i wyłącznie
pracodawcy - kadrówka mogłaby dostać ładnie po łapkach w razie
kontroli. Wynagrodzenie oczywiście należałoby Ci się.

>p. kadrowa i z takim wnioskiem do niej sie zwrocil, czyli juz jedno
>pytanie sie nasuwa: dlaczego p. kadrowa zmienia, podwaza decyzje mojego
>kierownika??

Albo ktoś wyżej ma inną koncepcję, albo zwyczajny błąd, który nie chce
jej się naprawić - bo ewidentnie leniwa jest i nie wypełnia terminowo
swoich obowiązków.

Na ile jest ta umowa?
Która to jest z kolei umowa na czas określony _podpisana_ po 1 maja
2004.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates