Michał Szeląg w news:crj1mn$c5b$1@atlantis.news.tpi.pl napisał(a):
>
>> I w zwiazku z tym mam pytanie czy pracodawca mógł tak zrobić
>> dając mi umowę na zlecenie zamiast na umowę.

Tak, bo to jego interes i on podejmuje decyzje jak go prowadzić. Chyba, że
próbuje obejść prawo i chociaż podpisze z Tobą umowę zlecenie, to będzie to
wyglądało jak normalny stosunek pracy - tak nie może, ale jeśli Ty się z tym
zgodzisz to raczej trudno będzie go 'ukarać'.

> (3 umowa na czas określony jest i tak na czas nieokreślony).

Trzecia, ale licząc od 1 maja. Czyli dla dodki byłaby to niejako druga
umowa. Być może pracodawca nie zdaje sobie z tego sprawy. Niektórzy ponoć
podpisują np. miesięczną umowę zlecenie, aby przerwać ciągłość pracy. Po tym
znowu mogą podpisać dwie umowy na czas określony, i znowu umowa zlecenie...
dwie umowy na czas określony...


pozdrawiam
Greg