Dnia Fri, 29 Apr 2005 10:16:14 +0200, Kira <c...@-...pl>
napisał:

>
> Re to: T.Omasz [Fri, 29 Apr 2005 00:07:37 +0200]:
>
>
>> Czyli z opcji:
>
> Te opcja akurat sa dosc specyficzne, bo do pracy w tymze
> schronisku to trzeba i lubic, i jakies doswiadczenie miec ;)
>
> Ale co powiesz na takie:
> 1) Chce pracowac jako sekretarka bo uwielbiam rozmawiac przez
> telefon i pisac roznego rodzaju listy
> 2) Jestem dobra kandydatka na stanowisko sekretarki poniewaz
> dobrze znam zasady organizacji pracy sekretariatu, potrafie
> rozmawiac z ludzmi i przez telefon i kiedy przychodza, znam
> programy biurowe i prowadzilam juz korespondencje sluzbowa
>
> Ktore bardziej do Ciebie przemawia? ;)

Druga. W takim przedstawieniu jak wyżej... :)

2) (odrzucony przez kogoś na tej grupie) Jestem dobrym kandydatem na
pianistę klubowego, ponieważ 20 lat temu wygrałem konkurs szopenowski,
poza tym nagrałem prócz kilkunastu płyt z muzyką klasyczną również cztery
płyty z bandem jazzowym, z którym wielokrotnie wyjeżdzałem na trasy
koncertowe :>

Dobra, nie będziemy się przerzucać przykładami, wydawało mi się, że mój
był dobrany neutralnie.

Pytałem nieco ogólniej. Czy list motywacyjny to powinny być po prostu
atuty z CV przepisane pełnymi poprawnymi gramatycznie zdaiami i
uzupełnione o ew. dodatkowe informacje ich dotyczące, czy też powinien
również zawierać informacje o motywacjach kandydata do podjęcia akurat
tego, a nie innego zajęcia, w tej, a nie innej firmie?

W pierwszym przypadku _wydaje_ mi się to _nieco_ jałowe (znaczy
powtarzanie).

--
Wystarczy wiedzieć, dokąd podjechać trza, stamtąd już widać szary
spłowiały mur
Po dachu chodzą straże, przed bramą wielki tłum
O, daje DJ Logic starą murzyńską treść - o tak
O, trzeba sporo kwasu żeby ogarnąć sens
<prywatnie pisz do mnie na serwer pocztowy gazeta.pl>