Immona wrote:
>
>>pod koniec rozmowy nie wiedza co maja powiedziec i zapada niezreczna
>>cisza. Czesto to ja musze konczyc rozmowe, bo inaczej to bysmy sobie
>>tak pewnie dlugo pomedytowali (rzadko sie spotykam z tym, ze to
>>dzwoniacy kontroluje do konca rozmowe dotyczaca umowienia sie na
>>spotkanie rekrutacyjne).
>>Co ja robie zle?
>
> Zapewne nic, tylko oni sa nieprofesjonalni.

Czyzby profesjonalni byli ci, ktorzy zlecaja takie zadanie zewnetrznej
firmie a nie "pani Zosi"?

IMHO, cel zostal osiagniety - umowili sie z kandydatem na rozmowe. A
styl? Kogo to obchodzi? Moze i lepiej jesli "nadwrazliwcy" sami sie odsieja.


> Jesli zapada cisza, a nie masz
> wiecej pytan czy propozycji, to podsumowujesz krotko to, co zostalo
> ustalone, prosisz o potwierdzenie i konczysz " a zatem widzimy sie wtedy a
> wtedy/ide robic to a to/czekam na to a to", czekasz na potakniecie i milym
> tonem do widzenia/do uslyszenia, jesli rozmowca nie przejal w tym czasie
> inicjatywy pozegnawczej.

Zalezy gdzie aplikujesz. W niektorych miejscach nadmiar wlasnej
inicjatywy czy "charakterek" sa bardzo niewskazane.