Użytkownik Michal napisał, Dnia 03-10-14 12:01:

> Czytam sobie wczoraj ogloszenia o prace w Wyborczej i co widze: w co drugim
> ogloszeniu cytuje "wiek do 35 lat" oraz wymagane przyslanie zdjecia.
> Czy nie uwazacie szanowni grupowicze ze taka dyskryminacja do skandal?!!!

Uważam, przynajmniej w kwestii wieku, wygląd, hmm zależy jeśli to praca
przy obsłudze klienta to jestem w stanie to zrozumieć.

> Przeciez takie klauzule sa nie do pomyslenia w UE czy USA.

Tego nie wiem, ale być może kłania się tu nasza gramatyka, tzn. w
kwestii dyskryminacji płci. Można napisać np. Główna Księgowa co jest
jednak mniej rzucającym się w oczy, IMO, przykladem dyskryminacji niż
np. "kobietę na stanowisko - Szef działu rachunkowości".

> A nasi poslowie znowu maja nas w dupie i nie uchwala prawa zakazujacego
> takiej dyskryminacji,

Dyskryminacja ze względu na płeć jest zakazana przez KP, tylko jak
udowodnić, że nie przyjeli Cię ze względu na płeć właśnie? Może pora
zacząć skarżyć wszystkich pracodawców ujawniających w ogłoszeniach
preferencje co do płci poszukiwanych kandydatów? Poza tym, acz dotyczy
to tylko - chyba, prac fizycznych, są inne (niższe) normy dla kobiet,
niż dla mężczyzn. Czy pracodawca, który woli zatrudnić np. 3 meżczyzn
niż 4 kobiety dyskryminuje pisząc, że woli facetów? Do pracy oczywiście.
;-)?
Poza tym nawet jeśli ogłoszenia będą obojniacze, to i tak można będzie
sobie w spokoju posegregować oferty wg imion. I pies z kulawą nogą się o
tym nie dowie.

bo zeby siedziec w parlamencie takich wymagan nie
> ma...poza ponad przecietna glupota.

Ja właśnie doszedłem do wniosku, że podawanie wieku nie ma sensu właśnie
z przyczyn programowo-kompozycyjnych. Ale zdjęcie do CV to bym dołączał,
zawsze stajesz się wtedy bardziej "żywym" kandydatem, a nie kartką
papieru. Chociaż niesie to pewne ryzyko. :-/

--
Zbyszek Tuźnik
zb_tuznik poczta onet pl
gg 5900155