Użytkownik "Piotr" napisał w wiadomości

> Jeśli inne firmy w okolicy płacą 949 do 1000zł to wolałbym
> dać jej 1200 żeby była zadowolona i wykonywała swoją
> pracę przyzwoicie.

A chociaż raz zatrudniałeś jakąś sprzątaczkę???
"Jakbym miał dwie koszulę, to bym ci jedną dał..." :>>>
Załóż firmę i wtedy pogadamy, bo gadanie, że "wolałbym
jej dać tyle i tyle" nie ma żadnego sensu, bo ja też wolałabym
to a tamto, ale realia prowadzenia działalności gospodarczej
są takie jakie są.
Aha. A sprzątaczka powie Ci, że jej koleżanka to 2000 zł
zarabia. :)))

> W przypadku marketingowca łatwo uzależnić płace od wyników,
> jeśli uważa że 5 tys. do dla niego za mało może udowodnić że jest
> wart więcej. Albo odwrotnie, że jego praca nawet połowy tego
> nie jest warta.

'Marketingowiec' to nie handlowiec - jego praca niekoniecznie
musi się przekładać bezpośrednio na wzrost sprzedaży.
Od tego są handlowcy, a 'marketingowiec' ma z nimi współpracować.

> To ekstremalne przypadki i taka płaca może być "atrakcyjna"
> tylko dla najniżej wykwalifikowanych i najbardziej zdesperowanych
> pracowników.

Nie mierz wszystkich swoją miarą. Mówiliśmy o sprzątaczce.
Czy wiesz, ile ludzi w mojej okolicy i w jeszcze mniejszych
miastach ucieszyłoby się z takiej pensji???
Zresztą, popatrz ile zarabiają pielęgniarki w państwowej służbie
zdrowia - najniższa płaca to jakieś 1200 - 1300 zł brutto.

> > Za sprzątanie w domu, odkurzanie, pranie - masz jakieś
> > profity???
>
> Tak, czyste otoczenie -> lepszy standard życia.
> Jako profity miałem na myśli nie tylko dochody finansowe.

A więc wychodzi na moje.
Profitem może być zdobycie doświadczenia w firmie, która
mniej płaci, ale wysyła ludzi na szkolenia itp.

--
Koziorozec