Użytkownik "Piotr" napisał w wiadomości

> Prowadzę własną działalność. A i wcześniej pracując
> na etacie również decydowałem o wyborze ludzi na konkretne
> stanowiska i miałem wpływ na ustalenie ich wynagrodzenia
> więc temat dobrze znam z praktyki.

Praca na etacie, gdzie tylko uczestniczysz w zatrudnianiu pracownika
to zupełnie inna 'para kaloszy' niż prowadzenie firmy i kalkulacja,
ile można zapłacić pracownikowi.

Rozumiem, że u Ciebie sprzątaczki zarabiają minimum 1200 zł?
Podaj namiary, to Ci podeślę kilka.

> Nie wiem gdzie mieszkasz i jakie tam są warunki.
> W mojej okolicy też znalazłoby się sporo osób które taką pensję
> by przyjęły ale o radości by raczej mowy nie było, poprostu
> w trudnej sytuacji chwyciłyby się jakiegokolwiek zajęcia.
> Znam firmy które stosują taką politykę zatrudnienia (tzn. płaca bliska
> minimalnej) ale motywacja ich pracowników jest zerowa a wydajność
> taka sobie, ciągła rotacja

Nadal istnieje podział na Polskę A, B i C.
Szkoda, że niewiele osób zdaje sobie z tego sprawę - najmniejsza
świadomość istnieje wśród osób z większych ośrodków miejskich.

1000 zł dla sprzątaczki za 8 godzin pracy to więcej niż w moim
40 tys. mieście zarabia sprzedawca w sklepie. Więcej niż dostanie
sekretarka z wykształceniem wyższym - która się zatrudnia w małej
firmie prywatnej. Kasjer banku zarabia 1500-1600 zł brutto -
do rewelacji to nie należy, a chętnych na takie stanowisko jest nadmiar.

> w zakładzie ginie cokolwiek zostawione
> bez nadzoru, łącznie z mydłem i papierem toaletowym, przychodzenie
> na kacu gigancie to norma.
> I potem jakość wyrobów i wyniki finansowe też są adekwatne
> do jakości pracy i płacy w takiej firmie..

Masz jakieś stare doświadczenia z państwowych jednostek!
Która firma pozwala sobie na utrzymywanie pracownika, który
kradnie albo przychodzi na kacu? Takie sytuacje to mogą się
jeszcze zdarzyć w jakiejś państwowej instytucji.

> > Zresztą, popatrz ile zarabiają pielęgniarki w państwowej służbie
> > zdrowia - najniższa płaca to jakieś 1200 - 1300 zł brutto.
>
> A ile z nich żyje wyłącznie z tego? Dowiedz się ile zarabiają na
> dodatkowych zleceniach w prywatnych gabinetach lub pracując
> na kontrakcie.

Jestem akurat na bieżąco. Tylko kilka z nich może sobie dorobić,
bo konkurencja jest zbyt duża, poza tym problemem są dyżury
o różnych porach. W Polsce typu C nie ma prywatnych klinik,
a niepubliczne zakłady zdrowia nie narzekają na brak osób
do pracy, raczej stawiają wysokie wymagania wobec takich
osób.

> Pracownik decyduje się na taką firmę tylko po to żeby
> zdobyć doświadczenie (czyli konkretną korzyść) które
> umożliwi mu za jakiś czas przejście do lepiej płacącego pracodawcy.

Niektórzy tak zarabiają przez większość życia.
Nie patrz na pensje w Warszawie, Krakowie itp.
Zresztą: kiedyś miałam ofertę (przez znajomego) pracy w Warszawie
- znana firma szkoleniowa, która potrzebowała osoby z konkretnymi
kwalifikacjami, z dobrą znajomością języka angielskiego.
Duże wymagania i - wiesz, co? - jak usłyszałam, ile dostanę
za 8-10 godzin pracy, to pomyślałam że ktoś sobie 'jaja' robi!
850 zł brutto! W Warszawie! Z takimi wymaganiami!
Też mi znajomy tłumaczył, że po pół roku _może_ być więcej :)))
i że będę mogła sobie poszukać w tym czasie czegoś lepszego -
tylko za co przeżyć z takiej pensji, kiedy trzeba coś wynająć,
choćby w mieszkaniu studenckim???

Znam bardzo dużo osób, które przepracowały kilkanaście lat
i zarabiają1200 zł brutto.
Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela kontraktowego wynosi
1316 zł, dla niektórych dochodzi dodatek za wychowawstwo.
Nauczyciel mianowany, 27 lat stażu ma 1660 zł brutto.

A kuku! Obudź się kolego! Jesteśmy w Polsce - Ty w A albo
B, a większość w C. Dlatego taki Lepper i inni mają takie
pole do popisu...

--
Koziorozec