Mich@l wrote:

>> Dostanie też dodatkową kasę na opłaty i opłaci. W czym problem?
>
> Np. w tym że pracodawca da mu wypowiedzenie a on zostanie z terminową
> umową na niepotrzebną usługę w garści.

może być gorzej: na przykład po zwolnieniu zostanie z niepotrzebnym
garniturem w szafie!

dlaczego kodeks pracy o tym nie mówi i nie chroni pracownika przed tak
okrutnym losem?!