Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> napisał w wiadomości
news:m2adfxv8n0.fsf@pierdol.ninka.net...
> to jest normalne postepowanie, tak samo jak normalnym postepowaniem
> jest, ze pracodawca szuka sobie najlepszego pracownika. przyjmie
> jednego, a okaze sie, ze nie wykonuje on swoich obowiazkow - to go ma
> swiete prawo zwolnic i zatrudnic lepszego.
Nie wykonuje swoich obowiązków ~= nie dotrzymuje zawartej umowy
> podobnie pracownik: zatrudni sie gdzies, a okaze sie, ze ma lepsza
> oferte - odejdzie do lepszej pracy.
A tu z kolei opis jest inny - pracodawca może i dotrzymuje umowę, chodzi o
to że pracownik znalazł coś lepszego.
Jeżeli mamy oprównywać dwa przypadki (jak powyżej), to powinny one być
zrównoważone - a omim zdaniem - nie są.

Ale to są szczegóły plotkarskie. Najważniejsze jest poniżej.

> jak chcesz siedziec w jednej pracy do konca zycia, tak jak do niedawna
> jeszcze japonczycy (mentalnosc coskolwiek feudalna) to siedz, ale nie
> wmawiaj innych, ze to cos zlego.
Przecież nie siedzę! Zmieniam prace średnio co 2 lata. I to jest mopim
zdaniem OK. Choć w dobie tej recesji wolałbym zmieniać żadziej... Muszę też
przyznać, że kiedyś zmieniałam 'na własną prośbę' - a ostatnio już nie. Ale
trudno, na tym polega wolny rynek.
Chodzi o to, że jeżeli już się zatrudnię i po miesiącu odejdę - to moim
zdaniem jest to zły krok. Chociaż nie aż taki tragniczny, ale jednak.
Tak samo, jeżeli się zatrudnię i po miesiącu zostanę zwoniony. Ale nie z
powodu niewykonywania moich obowiązków - tylko dlatego że ptracodawca
znalazł kogoś lepszego. Dotąd mi się to nie zdarzyło - nawet na cudzej
skórze - ale byłbym wkurzony, gdybym coś takiego zobaczył.

Ale najważniesze jest nie to, czy to jest fair czy nie. Bo takich słów w
wolnym rynku chyba nie ma. Chodzi o to, że takie zachowanie mi się może _nie
opłacać_. Bo potem będę miał jeden więcej spalony most. I jedną życzliwą
osobę / firmę mniej.

--
KaeL
Wysyłając e-mail usuń proszę tekst pomiędzy znakami _ (włącznie) z mojego
adresu