Thu, 08 Jun 2006 01:29:25 +0200, na pl.praca.dyskusje, Raku.krak
napisał(a):

> Witam,
>
> czy ktos sie z Was orientuje do ilu dni roboczych pracodawca ma obowiazek
> przeslac swiadectwo pracy w przypadku gdy np. rozwiazanie umowy na czas
> nieokreslony zostalo na podstawie porozumienia stron z 2 tyg.okresem
> wypowiedzenia???
> Jak to wyglada ustawowo?
> Jakie moze poniesc z tego powodu konsekwencje gdy sie pracodawca nie
> wywiazal z tego terminu?

Kp - niezwłocznie.
A byłeś rozliczyć się z pracodawcą? Pewnie tam czekają na ciebie razem z
twoim świadectwem.
Jeżeli odmówili ci wydania świadectwa pracy to weź to na piśmie i idź z tym
pismem do sądu pracy.
--
pozdrawiam
MEva :-)