Witam,

czy ktos sie z Was orientuje do ilu dni roboczych pracodawca ma obowiazek
przeslac swiadectwo pracy w przypadku gdy np. rozwiazanie umowy na czas
nieokreslony zostalo na podstawie porozumienia stron z 2 tyg.okresem
wypowiedzenia???
Jak to wyglada ustawowo?
Jakie moze poniesc z tego powodu konsekwencje gdy sie pracodawca nie
wywiazal z tego terminu?


--
Raku