> Sytuacja jest taka:
> spędziłem w firmie najpierw 3 m-ce jako absolwent/stażysta na podstawie
> umowy podpisanej miedzy firmą a urzędem pracy, następnie przez trzy
> kolejne 3 m-ce miałem podpisywaną umowę na czas określony, zawsze na
> jeden następny miesiąc.
>
> Czy należy mi się w takiej sytuacji świadectwo pracy?
====================
Zobacz art.97 k.p.
Na Twoje pytanie odpowiada art.97 par.1[1] k.p.
"...W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z pracownikiem, z
którym dotychczasowy pracodawca nawiązuje kolejna umowę o pracę bezpośrednio po
rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę, pracodawca jest
obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy tylko na jego żądanie...".

Pozdrawiam,
Mariusz
http://www.prawo.pracy.prv.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl