Użytkownik "PawlakA" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b2qqm4$m88$1@nemesis.news.tpi.pl...>
> Sytuacja jest taka: > spędziłem w firmie najpierw 3 m-ce jako
absolwent/stażysta na podstawie> umowy podpisanej miedzy firmą a urzędem
pracy, następnie przez trzy > kolejne 3 m-ce miałem podpisywaną umowę na
czas określony, zawsze na
> jeden następny miesiąc. Czy należy mi się w takiej sytuacji świadectwo
pracy?

Jesli chodzi o pierwsze 3 miesiace stazu, to oczywiscie dostałes już
zaswiadczenie z PUP. Natomiast świadectw pracy nie musi wystawiać
pracodawca, gdy zawiera z pracownikiem kolejną umowę (ale świadectwo trzeba
będzie wydac na ządanie pracownika) - to obowiazuje od 29 listopada 2002 r.
(przedtem kazdy pracownik musiał dostać świadectwo prze kazdym rozwiazaniu
lub wygaśnieciu umowy).

Pozdrawiam
Ania