Użytkownik "mvoicem" <m...@g...com> napisał w wiadomości
news:e6j8kb$6k$1@nemesis.news.tpi.pl...
<cut>
> Dostać to nie znaczy że były pracodawca ma obowiązek jej to wysłać pocztą.
> Przecież z jej postu wynika wyraźnie że nie ma problemu ze świadectwem
> pracy, tylko prezes chce żeby sama po nie przyszła.
>
> p. m.

Mylisz sie, z jej postu wyraznie wynika, ze szef nie chce jej go podpisac,
dopoki nie spotka sie z nia osobiscie, a to roznica. Od takich spraw sa
kadry, i do nich powinna sie zglosic po podpisany papier, a nie do prezesa,
ani woznego, anie sekretarki, ani do Pana Janka co wlasnie przechodzi obok.
Ja bym sie do kadr po prstu pofatygowal, a gdyby nie bylo swiadectwa, to
zazadalbym pisma z uzasadnieniem odmowy, jesli takowego by nie bylo,
zadzwonilbym do PIP-y na miejscu. Tylko... po co? Nie lepiej chwile pogadac,
wytlumaczyc, ze juz za pozno na wszelkie rozmowy, bo decyzja zostala podjeta
i nie mozna nic tu zmienic? Pare minut chyba tak bardzo bolec nie bedzie, po
co od razu kose ostrzyc?
pozdr
/p