akurat składki to sprawa nie najwazniejsza :)

a powazniej - różnica między umową o pracę a umową o dzieło/zlecenie to
rznica między kodeksem pracy a kodeksem cywilnym.
Inaczej mówiąc jezeli ktoś chce cie zatrudnić na umowe o pracę to za
sobą pociąga wachlarz ustaleń z kodeksu pracy - np. urlopy, godziny
pracy. W kodeksie cywilnym masz ogólnie powiedziane, że strony zawierają
umowę i mają się z niej wywiązać (to oczywisty skrót myslowy :P)
Stąd też masz mnóstwo informacji o składkach - bo dodatkowo ustawodawca
poszedł na rękę i troszkę umowy cywilno-prawne (akurat te rodzaje -
zlecenie i dzieło) przybliżył do rozwiązań znanych z umów o pracę.
Ale na twoim miejscu skupiłbym sie przede wszystkim na wiedzy, jakie
masz przywileje z KP (kodeks pracy) i co ewentualnie negocjować w
przypadku umów zlecenie/o dzieło.
Pytaj jak bedziesz miał konkretniejsze pytania, bo na ogólne to troche
trudno odpowiedzieć innym jezykiem niż ogólniki :)