Barbara napisał(a):

> Czy w trakcie trwania rekrutacji wolno pracodawcy zadzwonić do ostatniego
> miejsca pracy kandydata i zasięgnąć opinii na jego temat (tzn. oczywiście
> nie na temat jego osoby, lecz jego pracy - coś jakby sprawdzanie referencji,
> ale bezpośrednio u poprzedniego pracodawcy)?
> Czy to jest zgodne z Kodeksem Pracy?

A niby dlaczego miałoby być niezgodne? Skąd taki pomysł w rzeczy samej?

j.

--
To nie ja głosowałem na PiS.
Za wszelkie moje błędy odpowiada imć Chochlik Newsowy ;)
http://tinyurl.com/dpuad /kto pierwszy kliknie ten głupi :P/
"Fire... exclamation mark. Fire... exclamation mark."