> Rozwiązałem umowę z pracodawcą "za porozumieniem stron"
> Miałem konflikt z szefem który wykańczał mnie psychicznie (szef i
konflikt).
> Kiedy rano wstawałem i pomyślałem o wyjściu do pracy to kończyło się bólem
> brzucha,
>
> Nie wiem czy jak będę chodził na "interview" to mam mówić o powodach
> odejścia z firmy, czy nie.
> Pracodawca może uważać, że jestem słaby psychiczne.
> Czy możecie coś poradzić?
> Co mam mówić, może coś naściemniać?


Lepiej nie chwal się prawdziwymi powodami odejścia z firmy. Nowy pracodawca
gotów pommyśleć, że jesteś konfliktowy albo nie potrafisz pracować w grupie
itp. Przekonałem się o tym osobiście, gdy starałem się o pracę w Ikea. Po
prostu "zjechałem" byłą firmę z góry na dół. No i pracy w Ikea nie
dostałem. Lepiej naściemniać o nowych wyzwaniach. braku perspektyw w
poprzedniej firmie, zarobki i takie tam. Tak bedzie lepiej wygladało.


Grzesioo