W tamtym momencie wydawało mi się to świetnym posunięciem, jednak teraz jak mój
nowy pracodawca proponuje mi 2 razy większe wynagrodzenie - tamte posunięcie
mniej mi się podoba.
Czy w przypadku oferowania mi większej pensji mogę powołać się na KP art 18
paragraf 1.
Jeżeli jednak wypowiem tę umowę i po miesiącu nie stawię się do pracy a
pracodawca zwolni mnie dyscyplinarnie - to jakie mam szanse w sądzie na
anulowanie tej decyzji
pzdr,
Darek

> W wiadomości news:78e7.000000d8.44e9a9c9@newsgate.onet.pl
> d...@p...onet.pl <d...@p...onet.pl> pisze:
>
> > w mojej obecnej firmie pracuję 2,5 roku, jakiś czas temu podpisałem
> > aneks do umwy zwiększjący mi okres wypowiedzenia do 6 miesięcy.
> Po co to zrobiłeś?

>
> > W tej chwili dostałem lepszą propozycję pracy i w związku mam pytanie :
> > - czy mogę rowiązać umowę w tybie wynikającym z kodeksu pracy tj. 1
> > miesiąca
> Jeśli treść umowy spełnia kryteria KP art. 18 §1 i §2 to tak.
> Tak byłoby, gdyby np. okres 6-miesięczny obowiązywał tylko Ciebie, a
> pracodawcę nie.
> Jeśli obowiązuje obie strony, to wątpię.
>
> > - czy pracodawca może zwolnić mnie w trybie dyscyplinarnym
> > jeżeli nie wyrazi na to zgody jeżeli po okresie 1 miesiąca nie przyjdę
> > do pracy
> Przy założeniu, że spełniony został warunek, o którym pisałem wyżej, to nie
> może, bo wówczas nie będziesz już pracownikiem.
> (Przypuszczam, że wiesz jak biegnie okres wypowiedzenia.)
>
> > - jeżeli zwolni mnie dyscyplinarnie - co wtedy mogę zrbić
> Zawsze możesz złożyć pozew w sądzie pracy.
>
> --
> Pozdrawiam
> Jotte
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl