Re: Rozwiazanie umowy na czas nieokreslony - problem prawny i etyczny

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!mimuw.edu.pl!news.mimuw.edu.pl!news.internetia.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.ga
zeta.pl!not-for-mail
From: "Dana Grzesiak" <k...@N...poczta.gazeta.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Rozwiazanie umowy na czas nieokreslony - problem prawny i etyczny
Date: Tue, 16 Apr 2002 08:21:40 +0000 (UTC)
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 17
Message-ID: <a9gmuk$rcf$1@news.gazeta.pl>
References: <a8p8er$jct$2@news.tpi.pl> <6...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: plus17.polkomtel.com.pl
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.gazeta.pl 1018945300 28047 172.20.26.235 (16 Apr 2002 08:21:40 GMT)
X-Complaints-To: u...@g...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 16 Apr 2002 08:21:40 +0000 (UTC)
X-Forwarded-For: plus17.polkomtel.com.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:46955
[ ukryj nagłówki ]

> Urlop tak, bo t twoja sprawa co robisz w czasie 'wypoczynku', L4 nie
polecam śliska sprawa z ZUS'em mozesz miec kontrole itp. Najlepiej jak twoj
nowy pracodawca skontaktuje sie z nowym i sam z nim dogada.
Zaplacic ci musza tak czy inaczej, wynika to z prawa pracy - zadna laska i
nie ochlapy , ale pelna 100 pensj. Jesli nie bedzie chcial sad pracy.

Pzdr,
Dana
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/