> Użytkownik "Wojciech Kulesza" <
>> No i zaczęło się. Szukam pracownika, programisty. Dałem ogłoszenie, na
>> które ludzie zaczęli odpowiadać i przysyłać CV. Dzwonimy, żeby się umówić
>> na spotkanie, uzgadniamy terminy. Dzisiaj był jeden termin, o 10.30.
>> Oczywiście gościa ani śladu. po 20 minutach dzwonimy do niego, czy mamy
>> jeszcze czekać (wiadomo, pogoda fatalna, korki, różne takie), a on mówi,
>> że jednak nie przyjdzie na rozmowę. Czy to jest poważne?

poważne moze nie jest, nie jest też poważne czekanie na kogoś kto nie
przyszedł na umówioną godzinę, skoro go nie ma to co ma ci jeszcze ten fakt
telefonicznie uzmysłowić?
jak by mu coś wypadło i miałby ochotę przyjść to by zadzwonił,

z drugiej strony, często nie ma możliwosci zadzwonienia i poinformowania,
chałas w aucie/autobusie/ulicy/biurze i nie da się rozmawiać bo nic nie
słychać, może się komórka rozładować, może zabraknąć minut na koncie, trzeba
zdać sobie sprawę ze pracownik nie jest telefonistką i nie ma służbowego
telefonu do dyspozycji:O)

p.s. mam propozycję, jeśli firmę irytuje nieprzychodzenie kandydatów na
rozmowę to może niech przmyśli możliwość wizyt u kandydata, wtedy to pojawia
się newsy z nażekaniami kandydatów ze to umówił się z 30stoma pracodawcami i
tylko jeden przyjechał i że hamstwo?:O)