"Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:h1qb57$b29$1@news.onet.pl...

> Zgadzam się, jak firmie zależy, to powinna wcześniej podpisać umowę. Jeśli
> tego nie robi, to nic dziwnego, że pracownik w międzyczasie szuka czegoś
> innego i nieraz znajduje.

Umowę zawiera się również ustnie. Owszem, wymagane jest zawarcie jej na
piśmie, ale to jakby rzecz wtórna. Jeśli kandydat do pracy na rozmowie
rekrutacyjnej ochoczo godzi się na zaproponowane mu warunki, dogadujemy się
co do terminu rozpoczęcia pracy, wszystko jest zasadniczo ustalone, a on
mimo to nie stawia się do pracy, bo znajduje inną robotę i nie raczy o tym
powiadomić, to takie zachowanie świadczy po prostu o buractwie. Pal licho,
że zmienił zdanie - może przecież, ma do tego pełne prawo, ale żenujące jest
to, że o tym nie powiadamia. I to właśnie usiłowałam napiętnować w swoim
mailu.
Poza tym nie bardzo rozumiem to "jeśli firmie zależy". A pracownikowi nie
zależy? Bo jeśli nie, to chyba od razu może powiedzieć "Dziękuję, ale nie
skorzystam". Po co zawracać komuś głowę i zabierać mu czas?

E.