Wojciech Bancer pisze:
> On 2009-06-23, mihau <m...@g...com> wrote:
>
> [...]
>
>>> (aż szkoda, że umowa nie była jeszcze podpisana ;-).
>> Jego chamstwo to jedno, ale nie podpisując umowy i twierdząc że "miał
>> przyjść" też najlepszego świadectwa firmie nie wystawiasz. Nie
>> zapominaj, że umowa o pracę musi być zawarta na piśmie.
>
> No ale umowę się zawiera "najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy".
> Skąd wiesz, że tak nie miało się właśnie stać?
>

Najpóźniej a więc można wcześniej :-)
Skoro firmie zależy na pozyskanym pracowniku to może zaproponować
podpisanie umowy w momencie zakończenia rekrutacji czyli zazwyczaj około
miesiąca przed rozpoczęciem pracy.
Nie usprawiedliwiam gościa ale sytuacje bywają różne. Podejście
niektórych firm jest całkowicie rozbrajające i pozbawiające wszelkich
skrupułów.

Jacek