Użytkownik "Wojciech Kulesza" <

> No i zaczęło się. Szukam pracownika, programisty. Dałem ogłoszenie, na
> które ludzie zaczęli odpowiadać i przysyłać CV. Dzwonimy, żeby się umówić
> na spotkanie, uzgadniamy terminy. Dzisiaj był jeden termin, o 10.30.
> Oczywiście gościa ani śladu. po 20 minutach dzwonimy do niego, czy mamy
> jeszcze czekać (wiadomo, pogoda fatalna, korki, różne takie), a on mówi,
> że jednak nie przyjdzie na rozmowę. Czy to jest poważne?

Nie jest absolutnie poważne, ale to niestety nagminne wśród obecnej "złotej
młodzieży". Praktycznie przy każdej rekrutacji znajdą się 3-4 perełki na 10,
które w ten sposób postępują.
A bywało u nas i tak, że kandydat (wydawałoby się normalny i na poziomie)
był już wybrany, wszystko było ustalone, miał przyjść do pracy konkretnego
dnia, ale nie dość, że nie przyszedł, to jeszcze nie poinformował. A na
telefon z pytaniem "Czy coś się stało?" odpowiedział "Yyy, no bo ja w
międzyczasie znalazłem inną pracę". No super, ale wypadałoby chyba zadzwonić
i poinformować. Niestety - koleś nie był w stanie pojąć tak prostej zasady
(aż szkoda, że umowa nie była jeszcze podpisana ;-).

E.