eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRekrutacja - testy psychologiczneRe: Rekrutacja - testy psychologiczne
  • Data: 2005-08-23 13:07:44
    Temat: Re: Rekrutacja - testy psychologiczne
    Od: "Maciek Sobczyk" <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Zbyszek Tuźnik" <d...@b...pl> napisał w wiadomości
    news:def6kh$6ee$1@news.onet.pl...
    > Maciek Sobczyk napisał(a):
    >
    > >
    > > Masz. A firma ma prawo Ci tego odmówić.
    >
    > Naprawdę?
    > A co z - wybacz wyświechtany frazes - etyką zawodową psychologa, która
    > z tego co słyszałem nakazuje poinformować badanego w sposób zrozumiały i
    > wyczerpujący o celu i sposobie badania, tudzież udostępnić wyniki?
    >
    BTW: a co zrobi kandydat, kiedy dowie się, że ma np. wysokie napięcie
    ergiczne? albo wysoką schizotymię? albo niską otwartość na doświadczenia?

    pozdr.
    m.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1