> > ok ponowie pytanie - czy jest możliwe zwolnienie dyscyplinarne z
> > dzisiejszą datą za taki występek
> >
> >
>
> Raz - bedziesz sie szarpac po sadach pracy;
> Dwa - pracownica w odniesieniu do dnia dzisiejszego moze powiedziec,
ze
> mimo choroby musiala wyjsc po jedzenie albo lekarstwo, bo nikogo
innego
> nie bylo w domu.
>
a do dnia w którym była w solarium ??
więc jakie prawa ma pracodawca robiony w konia ?
prawo do wypłaty kasy za okres naciąganego zwolnienia ???