Użytkownik "sqrczak" <j...@S...pl> napisał w wiadomości
news:as55u4$eq$3@news.tpi.pl...
>
> > 2.Szla z dzieckiem na swoje wlasne badania, zabiegi, wykupywala
> > leki.........Udowodnij, ze nie....Co innego, jakby bedac na
> zwolnieniu np
> > pracowala gdzies, wtedy wiadomo, ze przebywala dlugo poza domem. A
> > tak...przysiadla na lawce w parku wracajac z apteki, bo juz nie miala
> sily
> > isc dalej, leki trzeba bylo wykupic, a ona przeciez dziecka nie
> > posle......sadze, ze w zadnym sadzie tej sprawy sie wygra.....
>
> >
> > jeszcze prezent moglbys tym jej zrobic, bo po wygranej sprawie o
> > nieuzasadnione zwolnienie, moglaby miec zasadzone odszkodowanie. :)
>
> nie mógłbym
> gdyby to była moja pracownica zastosowałbym bardziej restrykcyjne i nie
> do końca zgodne z prawem środki
> ale na szczęście tak nie jest
>
> czyli nie można też w żaden sposób podważyć tego zwolnienia ??
> trzeba po prostu wypłacić kaskę i cieszyć się ze to już koniec umowy
> ???????

Można, trzeba było natychmiast porozumieć się z ZUS, aby przysłał
kontrolera. Jeżeli kontroler ZUS (z zasady lekarz) stwierdzi że
nastąpiło naruszenie zwolnienia chorobowego, to wtedy możesz
na podstawie kopi protokołu zwolnić ją dyscyplinarnie.

Wiesiek