Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> napisał w wiadomości
news:m2u1ai35p3.fsf@pierdol.ninka.net...
> " marek9993" <m...@N...gazeta.pl> writes:
>
>
> > > Generalnie 40 latek powinien byc ustawiony w tym wieku.
> > >
> > Jasne. Pod warunkiem, że dotychczasowa firma nie rozleciała mu się pod
> > tyłkiem z powodów całkowicie niezależnych od niego.
>
> wlasciwie TO akurat nie powinno byc usprawiedliwieniem.
>
> bo inteligentny czlek powinien zawsze wiedziec, w jakiej kondycji
> finansowej jest jego firma, jak stoi na rynku, czy bedzie zwalniac,
> czy zbankrutuje.
>
> oczywiscie szary pracownik pewnosci nigdy miec nie bedzie, ale
> pracujac w danej firmie ma sie na ogol wystarczajaco duzo wskazowek.
>
> no i wtedy rozsadni ludzie po prostu zacyznaja sobie szukac nowej
> pracy - na dlugo, zanim firma oficjalnie wyzionie ducha.
Hm
troche przesadzilas...... ja pracuje od 5 lat w jednej firmie i od
czterech lat szukam lepszej pracy tzn z mozliwoscia awansu, podwyzek, lub
wlasnego rozwoju i placa na chetnie powyzej 1200 na reke. Niestety tez
wiek 37 i nic...
a kazdego dnia spodziewam sie ze moge juz nie pracowac... oczywiscie
pracowitosc ,dyspozycyjnosc, doswiadczenie, chec do nauki, kreatywnosc,
wyksztakcenie, umiejetnosc..xxy. NIE maja tu nic do rzeczy.
Prawda jest taka ze jak masz dojscia i uklady to mozesz nic nie umiec za
2000 na reke i wiecej...
T