Witaj,
zastrzegam, ze to co ponizej jest moim subiektywnym zdaniem i nigdy nie
szukalam potwierdzenia moich przemyslen (w tym temacie) w przepisach prawa.
Nie bylo takiej potrzeby...

Zatem, poprzez przekazanie obowiązków (a raczej stanowiska - w Twoim
przypadku) rozumiem przekazanie wszystkich spraw, materiałów, dokumentów,
środków trwałych Tobie wcześniej przekazanych w użytkowanie, pieczęci i
stempli. Wg mnie powinno miec ono forme papierowa, i uczestnikami takiego
protokolu przekazania sa zazwyczaj trzy osoby:przyjmujacy, przekazujacy i
osoba trzecia (obserwator). Wszyscy podpisuja taki protokol, sporzadzony w
trzech egzemplarzach (lub wyjatkowo w czterech , jesli szef sobie zyczy).

Nie wydaje mi sie, aby pracodawca mial prawo do zmuszenia Cie, abys nauczyl
wszystkiego swego nastepce.... Piszesz protokol, zdajesz lub przekazujesz
wszystko co wyszczegolnione i idziesz do domu, wszystko co ponadto to Twoja
dobra wola.

Pozdrawiam
Ewa (Krakow)
GG4429837