On 16 Kwi, 21:22, Sławomir Szyszło <s...@p...onet.pl> wrote:
> Dnia Mon, 16 Apr 2007 20:41:39 +0200, "Jacek" <k...@i...pl> wklepał(-a):
>
> >OK, sytuacja sie powoli krystalizuje :-)
> >Moje wiewiorki ;-) mowia ze ludzie odchodza z Moto do IBM oraz z Moto do
> >Sabre, w druga strone ruchu nie ma, wiec wszystko sie zgadza.
> >Z poprzednich postow mozna by tez wnioskowac ze ludzie odchodza z Sabre do
> >IBM, choc Sabre placi tyle samo lub nawet troche lepiej.
> >Byc moze przy tym awansuja, to by wszystko tlumaczylo.
>
> I teraz trzeba sobie zadać następujące pytanie: *kto* przechodzi pomiędzy
> firmami? Pracownicy z rocznym, kilkuletnim czy kilkunastoletnim doświadczeniem?
>
> --
> Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
> FAQ pl.comp.bazy-danychhttp://www.dbf.pl/faq/
> FAQ pl.comp.www.nowe-stronyhttp://www.faq-nowe-strony.pr
v.pl/

To jest dobre pytanie. Wydaje mi sie, ze dosc czesto pracownicy z
mniejszym doswiadczeniem, bo mniej ich trzyma w firmie (no i tez mniej
zarabiaja). Jezeli pracujesz np 5 czy 6 lat, to poza tym, ze masz
jakies doswiadczenie, to tez wiecej zarabiasz.

Jezeli chodzi o google, to mam troche znajomych, ktorzy tam startowali
(z Moto) ale tylko jeden sie dostal. Tutaj ludzie nie przechodza w tak
duzej ilosci z powodu tego, ze google nie przyjmuje tak duzo osob, a
nie dlatego, ze ludzie nie chca tam pracowac :)

Pzdr