On 9 Sie, 01:00, "gardziej" <b...@b...pl> wrote:

> zgadzam sie z kolega, znam dwa takie przyklady z zycia, ludzie zwykle
> odwracaja sie od swoich kolegow, to juz nie jest to samo, jesli pieniadze ci
> tego nie wynagrodza to nie warto za pare groszy wiecej, zwlaszcza, ze sie
> odpowiada za caly zespol i ktos moze miec zal, ze to nie on jest
> kierownikiem i podpuszczac reszte i tak w kolko...

to ja chyba te si do cz , na w asnym przyk adzie - dzia IT 2
kobiety na ok 30 facetów - mi dzynarodowe projekty. zamarzy a mi si
zmiana stanowiska, jak si okaza o prezesowi to by o na r k i po pó
roku przygotowa mocno awansowa am, mimo, e w firmie strasznie d ugo
nie jestem. Efekt taki, e poza dzia em, w którym pracowa am wcze niej
i dyrektorami - prawie wszyscy pozostali pracownicy byli mocno
oburzeni, zacz y si niemi e komentarze, obgadywania, itd. po dwóch
miesi cach zaczyna to cichn , cho co rusz s ysz , e komu to si
nie podoba, cho najzabawniejsze, e najcz ciej s to osoby, z
którymi kompletnie nie wspó pracuj , cz zrezygnowa a z pracy w
ogóle. Efekt - staram si izolowa , nie wchodzi ludziom w drog i
wtedy mam wi ty spokój, tyle dobrego, e strona finansowa mocno mi to
rekompensuj.
Tak wi c wida , e i takie przypadki si zdarzaj , ale te da si to
prze y - wszystko zale y od odporno ci psychicznej cz owieka.