dgasek <d...@e...pw.edu.pl> napisał(a):

> Ale nie o tym, problemem jest to,ze parcodawcy chca miec jednego suuuuper
> wyszkolonego specjaliste we wszystkich mozliwych dzialkach informatyki.

To nie do końca prawda. Ja mam teoretyczną i praktyczną wiedzę na temat
prawie wszystkich zastosowań informatyki &#8211; np. nigdy nie byłem zmuszony do
nauki i używania Autocadów. Oprócz tego potrafię również złożyć i
skonfigurować komputer. Znam się na księgowości i potrafię rozmawiać z
użytkownikiem. Pracowałem na różnych stanowiskach od serwisanta do
administratora (zarówno sieci jak i systemów informatycznych). Moi poprzedni
pracodawcy wymuszali uniwersalność. I co z tego? Po utracie pracy siedzę w
domu, bo większość pracodawców potrzebuje albo bardzo taniego pracownika
do &#8222;przykręcenia drugiej śrubki w trzecim rzędzie&#8221;, albo informatyków
&#8222;z
górnej półki&#8221;. W pierwszym przypadku zatrudniani są rotacyjnie absolwenci,
albo wręcz uczniowie i studenci, a w drugim trzeba mieć np. certyfikaty,
których nie mam i mieć nie będę bo są koszmarnie drogie. Zaraz mi się
dostanie pod hasłem, że takie są prawa buszu tj. chciałem napisać rynku &#8211; i
tak ma być bo tak jest dobrze. Pozornie tak, ale Polska jest dziwnym krajem i
działania, które nawet są zgodne z światowymi tendencjami, powodują skutki
odwrotne do zamierzonych. Np. szkolnictwo prywatne, które zgodnie z zasadami
rynkowymi nie jest kontrolowane, prowadzi masową produkcję bezrobotnych.
Bezrobocie i polski (bez)wolny rynek spowodowały takie przegięcie w polityce
personalnej pracodawców, że uzdrowienie sytuacji może spowodować chyba tyko
przejściowe szukanie przez pracodawców brakujących pracowników, które
przywróci szacunek pracodawcy do pracownika.
Marek



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/