-
Data: 2006-03-15 11:19:08
Temat: Re: Prawa do napisanego programu...
Od: Józek <s...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:dv8qof$mv4$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:dv8p3r$7r2$1@news.onet.pl Józek <s...@p...onet.pl>
> pisze:
>
>> Trochę sie zmieniło:)) ale...
>> Na stronie http://praca.gazeta.pl/praca/1,47412,430688.html
> Sorry, ale ja nie bardzo widzę związek ze sprawą o której dyskutujemy.
>
Tu chodziło o zgodę pracodawcy na następne półetatu
> --
> Pozdrawiam
> Jotte
>
Wymuszono na mnie grzebanie w prawie :))))
Na stronie http://www.prawnik.net.pl/pwi/art12.htm
"VI. Przyjęcie utworu
Zgodnie z art.12 prawa autorskiego, pracodawca nabywa majątkowe prawa
autorskie z chwilą przyjęcia utworu. Zapis taki oznacz że, prawa autorskie
do utworu powstają pierwotnie na rzecz twórcy. Od momentu ustalenia utworu "
w jakiejkolwiek postaci"( art.1 prawa autorskiego) aż do jego przyjęcia
przez pracodawcę, jedynym podmiotem praw autorskich jest pracownik ( zarówno
osobistych jak i majątkowych praw autorskich). W tym okresie pracodawca nie
ma prawa do korzystania z utworu. Jeżeli pracodawca nie zawiadomi pracownika
o przyjęciu, nieprzyjęciu lub uzależnieniu przyjęcia od dokonania
określonych zmian, utwór będzie uważany za przyjęty po upływie pół roku od
jego dostarczenia przez pracownika (art.13 prawa autorskiego). Strony mogą
jednak w umowie o pracę określić inny termin po upływie którego utwór będzie
uważany za przyjęty, mimo braku wyraźnego oświadczenia pracodawcy w tym
zakresie. Należy podkreślić ,że poinformowanie pracownika o przyjęciu utworu
jest bardzo istotne z praktycznego punktu widzenia. W wypadku naruszenia
praw autorskich, nie poinformowany pracownik, może nieć wątpliwości czy
powinien wystąpić z roszczeniem przeciw naruszającemu, czy też uprawnienie
to przysługuje już pracodawcy. Zgodnie z przepisem art. 12 pkt. 3 "jeżeli
umowa o pracę nie stanowi inaczej, z chwilą przyjęcia utworu pracodawca
nabywa własność przedmiotu na którym utrwalono utwór". Jak wskazuje się w
literaturze przedmiotu ,pracodawca nie dysponuje żadnymi środkami w celu
zmuszenia pracownika do dostarczenia utworu. Jeżeli jednak pracownik uchyla
się od dostarczenia utworu, pracodawca może postawić twórcy zarzut ciężkiego
naruszenia obowiązków pracowniczych i w konsekwencji rozwiązać umowę o pracę
bez wypowiedzenia. "
i tak dalej
Każdy ma prawo do własnej interpretacji.
Uważam że program ułatwiający prace mieści sie w jego obowiązkach.
Józek
Następne wpisy z tego wątku
- 15.03.06 12:01 Art
- 15.03.06 13:24 Józek
- 15.03.06 14:27 Art
- 15.03.06 18:34 Jotte
- 15.03.06 19:33 Józek
- 15.03.06 19:47 Józek
- 15.03.06 19:45 Jotte
- 15.03.06 22:14 Józek
- 15.03.06 22:22 Jotte
- 16.03.06 07:47 Tomek
- 16.03.06 08:20 Art
- 23.03.06 19:27 Marcin M
Najnowsze wątki z tej grupy
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
Najnowsze wątki
- 2025-07-08 Trójmiasto => Head of Social Media <=
- 2025-07-08 Warszawa => MENA New Business Manager <=
- 2025-07-08 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-07-08 Warszawa => Customer Service with Spanish + translation <=
- 2025-07-08 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-07-07 Gdańsk => Programista Kotlin <=
- 2025-07-07 Białystok => Mainframe (z/OS, Assembler) Developer <=
- 2025-07-07 Warszawa => Asystent ds. Sprzedaży i Rozwoju Klienta <=
- 2025-07-07 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-07-07 Warszawa => Java Developer <=
- 2025-07-07 Białystok => Software Engineer .Net <=
- 2025-07-07 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=
- 2025-07-05 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-07-05 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-07-05 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Konsultant wewnętrzny <=