W wiadomości news:op.tj3uz5v2eacyrb@to.napisal.tomasz.plokarz Tomek P.
<a...@y...pl> pisze:

>> W wiadomości news:el4h8b$31o$1@inews.gazeta.pl _Re_na_ta_
>> <Renata@bez_spamu.not> pisze:
>>> Mam ogromne problemy z pracodawcą. Proszę Was o pomoc...
>>> 31.01.2007 roku kończy mi się umowa o pracę na czas określony (zawarta
>>> na rok, wcześniej 3 miesięce umowa na okres próbny, oraz pół roku na
>>> czas określony).
>>> Pracodawca nie wywiązuje się ze swoich obowiązków (m.in. nie płaci
>>> nadgodzin),
>> Od tego jest Sąd Pracy.
> I nie ma to MSZ znaczenia w sprawie.


>>> dlatego nie chcę podpisać z nim kolejnej umowy o pracę.
>> Nie musisz.
> Prawda.
Wiem. Dlatego to napisałem.

>>> W dodatku do umowy o pracę mam zawarty punkt brzmiący:
>>> "Pracownik zobowiązuje się do przepracowania 3 lat w naszej firmie od
>>> daty zakończenia ostatniego szkolenia. W przypadku wcześniejszego
>>> rozwiązania umowy, pracownik zobowiązuje się do pokrycia kosztów tego
>>> szkolenia." Odbyłam 3 szkolenia, ostatnie w lipcu 2006.
>> Cwany myk, ale wg mnie przecwaniakowany, bowiem oprócz litery prawa
>> istnieje także intencja ustawodawcy. Uważam, że w tej sprawie powinnaś
>> udać się do prawnika specjalisty z zakresu prawa pracy.
>> BTW - wiedziałaś, że masz umowę na rok, więc po diabła podpisywałaś ten
>> aneks?
> Tak czy inaczej, obowiązujący trzy lata aneks do rocznej umowy to coś,
> czym PT Pracodawca może sobie podetrzeć d...
> Byłoby idiotyczne, gdyby ten "szkoleniowy" aneks miał zobowiązywac do
> podpisania kolejnych umów o pracę na całkowicie dowolnych, wydumanych
> przez pracodawcę, warunkach.
Niejeden idiotyzm w polskim prawie bytuje i jest stosowany.
Nie znam szczegółów zapisów w aneksie i umowie, nie będę się silił na
kategoryczne frerowanie wyroków. Może tam jest zapis wskazujący na warunki
przedłużenia umowy okresowej (też byłby prawnie wątpliwy, ale...).
BTW - nie "kolejnych umów", lecz kolejnej umowy - następna po 31.01.2007
umowa byłaby na czas nieokreślony.

--
Pozdrawiam
Jotte