Użytkownik _Re_na_ta_ napisał:
> Witam
>
> To mój pierwszy post na forum, dlatego witam wszystkich :)
> Mam ogromne problemy z pracodawcą. Proszę Was o pomoc...
>
> 31.01.2007 roku kończy mi się umowa o pracę na czas określony (zawarta na
> rok, wcześniej 3 miesięce umowa na okres próbny, oraz pół roku na czas
> określony).
> Pracodawca nie wywiązuje się ze swoich obowiązków (m.in. nie płaci
> nadgodzin), dlatego nie chcę podpisać z nim kolejnej umowy o pracę.
> W dodatku do umowy o pracę mam zawarty punkt brzmiący:
> "Pracownik zobowiązuje się do przepracowania 3 lat w naszej firmie od daty
> zakończenia ostatniego szkolenia. W przypadku wcześniejszego rozwiązania
> umowy, pracownik zobowiązuje się do pokrycia kosztów tego szkolenia."
> Odbyłam 3 szkolenia, ostatnie w lipcu 2006.


IMHO zapis o trzech latach mozna sobie w buty wsadzic, pracodawca nie
moze zmusic cie do podpisania kolejnej umowy. a bez umowy przeciez nie
bedziesz pracowac, co nie?



pozdr