On 21 Lis, 15:12, "Konrad" <k...@o...pl> wrote:
> Witam,
>
> mam pytanie, czy prywatne firmy informatyczne podczas rekrutacji wymagają
> pokazania oświadczenia o niekaralaności? Czy pracownik z wyrokiem jest od razu
> na straconej pozycji i nie ma szans na dostanie pracy mimo dużego doświadczenia
> i kwalifikacji. Dostalem niedawno wyrok w zawieszeniu za pobicie i jestem
> wlasnie na etapie szukania pracy.

Po pierwsze primo - napisanie oswiadczenia czy dostarczenie
zaswiadczenia? Bo to IMHO roznica - oswiadczenie mozesz sobie napisac
dowolne i liczyc na to ze nikt nie sprawdzi, zaswiadczenie to juz druk
urzedowy (pewnie z rejestru skazanych).
Ja sie nie spotkalem z wymoganiem oswiadczen/zaswiadczen dot.
niekaralnosci w _prywatnych_ firmach (panstwowe to inny temat). Ale
imho jesli juz pracodawce interesuje fakt karalnosci pracownika to
pewnie po to zeby karanych nie zatrudniac (nie widze innego sensu
zapytania sie o to).