On 22 Lis, 10:01, "Noe Bat" <n...@o...pl> wrote:
> Użytkownik "badzio" <b...@g...com>
>
> > No tak. Spotkałem oświadczenie na pracę w urzędzie, ale sądzę, że jakbym np
aplikował do pracy w więzieniu to by już musiało być zaświadczenie.
>
> Osobiscie nie spotkalem sie ani z zadaniem oswiadczenia ani
> zaswiadczenia.
> ---
>
> Myślę, że możesz taki wymóg znaleźć w dowolnym bip'ie
>
> Na szczescie nie musze isc na panstwowe.
> ---
> Serio ?

Kurcze, ciezko sie polapac w Twoich postach - co jest cytatem a co
Twoja wypowiedzia. I nie bardzo rozumiem co Cie dziwi w mojej
wypowiedzi. To ze nie musze (i do tego nie chce:) ) szukac panstwowej
posady?

>
> Za to jakbym byl pracodawca i mialbym pomysl aby sie interesowac
> niekaralnoscia pracownikow, to wymagalbym zaswiadczenia :) No i gdybym
> go wymagal to pewnie w zdecydowanej wiekszosci przypadkow stwierdzenie
> karalnosci powodowaloby skreslenie kandydata.
>
> ---
> A możesz w ogóle wymagać zaświadczenia ? A jak otrzymasz to możesz odrzucić takiego
kandydata ?

A urzad (sam o tym wspomniales) ma prawo wymagac takiego
zaswiadczenia? Poza tym - podaj mi prosze przepis, ktory zabranialby
pracodawcy umieszczac ogloszen typu 'poszukiwany pracownik na
stanowisko .... Wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny i
zaswiadczenie o niekaralnosci'. Mam prawo wymagac cv? Czy tez moze nie
mam prawa? A co do mozliwosci odrzucenia takiego kandydata... na
szczescie pracodawca nie musi sie tlumaczyc czemu przyjal Kowalskiego
zamiast Nowaga.