"Kamal Badran" <kamal [at] lebjazz.net> wrote:

> Co powiedzielibyscie na oferte pracy w krajach jak Dubaj, Qatar czy
> Bahrain? Jestem konsultantem i ostatnio sie klient z tych krajow ze mna
> skontaktowal. Mysli o zatrudnieniu w markowych sklepach (które istnieja
> równiez w Polsce, nazw nie podam z przyczyn oczywistych) mlodych polaków z
> wyksztalceniem srednim.
> Pensja oczywiscie do uzgodnienia, dodatkowo kandydat dostaje pieniadze na
> mieszkanie, wyzywienie i transport.
>
A w jakich granicach te finanse? Interesuje mnie nie to ile dostalbym, ale
ile mogl bym odlozyc. No i czy mozna zabrac zone.

> Czy ktos z was by sie skusil na 2 letni kontrakt w krajach zatoki
> perskiej? Wiedzac ze firma jest znana i miedzynarodowa, istnieje mozliwosc
> awansu.
>
np. ja

Mysle ze gdyby dobrze przeporwadzic rekrutacje w polsce i jasno wyrazic
warunki to znalazlo by sie wielu chetnych.
Jako bezpiecznik-a mozna uzyc umowy w stylu: zaplacimy ci za przelot i
pierwsze 3 wyplaty beda malutkie ale jak bedziesz pracowal dobrze te 3
miesiace to podpiszesz kontrakt na 2 nastepne lata a my nadplacimy ci te 3
miesiace...
To, lub podobne powinno odsiac nawiedzonych co to baki zbijac lubia zamiast
pracowac...

--
Lukasz Sczygiel