Użytkownik "Artur R. Czechowski" <a...@h...pl> napisał w wiadomości
news:slrncqa7qj.m12.arturcz@blabluga.hell.pl...

> OK. Znaczy nie była to praca dla Ciebie ;)

Owszem nie dla mnie.
Jednak nadal twierdzę, że oferta powinna być w j. polskim i nazwa stanowiska
też po polsku.
W małych firmach takich do 10 pracowników na siłę się wymyśla stanowiska,
aby coś wpisać w umowę o pracy.
Przykładowo w firmie handlowej może być specjalista np. d.s sprzedaży
artykułów szybkozbywalnych,
jeśli pracodawca dopuszcza przyjęcie osoby bez doświadczenia (rzadko się
zdarza, ale jednak czasem się zdarza) to zamiast angielskich nazw może dać w
ogłoszeniu:
pomocnik lub pracownik działu sprzedaży artykułów szybkozbywalnych

W skrajnym przypadku w ogłoszeniu może być napisane, że potrzebny jest:
cleaner i nikt na takie ogłoszenie nie odpowie, bo ludzie nie będą rozumieli
że to chodzi o zwykłą sprzątaczkę czy sprzątacza który pracuje miotłą szmatą
i odkurzaczam.
Zdecydowana strata kasy na ogłoszenie, a tak jeśli ogłoszenie będzie po
polsku to zawsze jest szansa na to, ze odpowie na nie trochę więcej osób.
twierdzę, ze osób, które nie rozumieją nazw stanowisk pracy w ogłoszeniach
jest dość pokaźny procent

>
> > Dz.U. 1999 nr 90 poz. 999
> > Ustawa z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim.
> [ciach ustawę]
> Może jakiś komentarz? W zacytowanych przez Ciebie paragrafach słowa nie ma
> o pracy, stanowiskach pracy, etc.
>

ale jest mowa o sporządzaniu ofert, a takie ogłoszenie o pracę przecież jest
ofertą pracy.

--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
k...@X...pl <wytnij XX i zbedna kropke gdy bedziesz pisać
http://kw1618.w.interia.pl