On 2004-11-24, Krzysztof 'kw1618' z Warszawy <a...@j...w.stopce.pl> wrote:
> Użytkownik "Artur R. Czechowski" <a...@h...pl> napisał w wiadomości
> news:slrncq8es4.7dk.arturcz@blabluga.hell.pl...
> > W branży dóbr szybkozbywalnych.
> > PS. Naprawdę nie wiedziałeś?
> Nie wiedziałem.
OK. Znaczy nie była to praca dla Ciebie ;)

> Tak samo jestem absolutnym przeciwnikiem wstawiania imperialistycznych
> sformuowań do ogłoszeń o pracę, jesli całe ogłoszenie jest w języku polskim.
Cóż, ogłoszenie do pracy jest ogłoszeniem ściśle branżowym. I jeżeli
wymagana jest znajomość nowej super-hiper technologii opartej na
blauschtefcengach to nie widzę sensu, żeby na siłę wymyślać polski termin,
którego i tak nie będzie nikt rozumiał. Bo wszyscy znający tę technologię
wiedzą co to są blauschtefcengi.
Co do FMCG to jest to skrót przyjęty i kojarzony na całym świecie (no, może
poza Francją, ale tam na komputer mówią ordynator :>).

> Nie mam nic przeciwko ogłoszeniom w j.angielskim czy niemieckim, które
> ukazują się w prasie, ale jeśli ogłoszenie jest po polsku... to także nazwa
> stanowiska pracy powinna być po polsku.
Ogólnie się z Tobą zgadzam. Szczególnie, np. w przypadku FMCG, niekoniecznie.
O, albo np. HoReCa, czyli hotele, restauracje, kawiarnie. Również skrót
kojarzony na świecie.

> Dz.U. 1999 nr 90 poz. 999
> Ustawa z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim.
[ciach ustawę]
Może jakiś komentarz? W zacytowanych przez Ciebie paragrafach słowa nie ma
o pracy, stanowiskach pracy, etc.

Pozdrawiam
Czesiu
--
<Izzunia> co to jest 'nadnocnik' ?
<Falconne> Izzunia: to taki mniejszy supersedes ;)