Użytkownik "Jan Kowalski" <j...@k...nie-istnieje.pl> napisał w
wiadomości news:1477002923.20050225231819@kowalski.nie-pisac.pl
...
>>> Mniej kosztujesz pracodawcę, czyli MOŻE zapłacić Ci
>>> więcej. Ale prędzej śnieg na Saharze zobaczysz.
> A więc - niekoniecznie. U mnie pracownik (w sprzedaży) dostaje do
> wyboru umowę o pracę oraz zlecenie, gdzie musi założyć DG. Po

Umowa zlecenie to cos innego, niz swiadczenie uslug przez wlasna DG.
Zupelnie innego. Umowe zlecenie zawiera sie nie z firma, tylko z osoba i to,
czy ma ona jakas dzialalnosc gospodarcza, czy nie, nikogo nie obchodzi.
Ewentualnie jak dwie osoby prowadzace firme zawieraja ze soba wzajemnie
umowe zlecenie "firma-osoba fizyczna", moze to zainteresowac urzad skarbowy
:)

>> Plus jest taki, ze pracodawca nie ma prawa ingerowac w to, kiedy i
>> gdzie wykonujesz czynnosci objete umowa - tzn. nie moze Ci nakazac
>> przychodzic do firmy w godzinach od-do i nic mu do tego,
> Nie do końca. A agencje? Wymagane jest zabezpieczenie otwarcia punktu
> w określone dni i godziny. Tyle, że agent może mieć kilka punktów, a
> pracę mogą bezpośrednio wykonywać jego pracownicy.

Umowa agencyjna to znow inna umowa niz umowa zlecenie. W umowie zlecenie,
tej prawdziwej, a nie bedacej zakamuflowana umowa o prace zleceniobiorca ma
wykonac okreslone czynnosci. Rozliczany jest z ich wykonania, nie z efektu.
Dostarczenie "efektu" to umowa o dzielo, choc tylko niektore efekty
bezbolesnie sie kwalifikuja jako dzielo. Typowe i odpowiednie dla
umowy-zlecenia sa takie rzeczy, jak np.:
- monitoring mediow i dostarczanie wycinkow
- rozniesienie ulotek na jakims obszarze
- zdalne adminowanie
- wykonanie ankiet
- aktualizacja bazy przez obdzwonienie znajdujacych sie w niej klientow i
proszenie ich o potwierdzenie aktualnosci danych o nich
itp.

Do sprzedazy bezporedniej umowa zlecenie niezbyt sie nadaje, choc czasem na
sile sie pakuje to w te forme umowy, zwlaszcza w przypadlu nieoskladkowanych
studentow, ale zamysl tworcow prawa byl tu chyba inny :)

I.