m...@i...pl napisał(a):

> Witam,
>
> Prosze o informacje, bo jakos w kodeksie tego znalezc nie moge.
> Czy jesli rozwiaze z firma umowe o prace za porozumieniem stron,
> to czy potem moge domagac sie na przyklad w sadzie pracy wyplaty
> godzin nadliczbowych, kt=F3re zostaly niezaplacone? Czy to
> "porozumienie stron" oznacza, ze zapominam o tym, co dzialo sie w
> firmie - zlego dla mnie, czy moge sie sadzic?
>
>
> Prosze o odpowiedzi, bo niedlugo musze sie zdecydowac.=20

Za "porozumieniem stron" oznacza tylko tyle, że nie "za wypowiedzeniem", nie
obowiązuje okres wypowiedzenia. Natomiast absolutnie nie unieważnia żadnych
roszczeń, forma rozwiązania umowy o pracę nic do tego nie ma.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/