-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Immona <c...@n...gmailu>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Pole Zainteresowania w CV
Date: Tue, 04 Dec 2007 21:31:51 +1300
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 52
Message-ID: <fj33be$2s7$1@inews.gazeta.pl>
References: <6...@n...onet.pl> <4754006f$1@news.home.net.pl>
NNTP-Posting-Host: 122-57-147-158.jetstream.xtra.co.nz
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1196757167 2951 122.57.147.158 (4 Dec 2007 08:32:47 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 4 Dec 2007 08:32:47 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <4754006f$1@news.home.net.pl>
X-Accept-Language: en-us, en
X-User: immonaa
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.7) Gecko/20050414
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:216017
[ ukryj nagłówki ]Jasek wrote:
> Funkcyjny wrote:
>
>> W 99% CV możemy znaleźć na końcu pole "zainteresowania". Kolejne 80%
>> kandydatów na pracowników wpisuje tam takie standardowe wpisy jak
>> muzyka, film,
>> książka, podróże itp.
>> Skąd się wziął zwyczaj wpisywania takich nieistotnych informacji CV?
>> Rozpleniło się to już we wszystkich poradnikach. Co o tym sądzicie? Jak
>> odbierają to pole osoby, które przeglądają CV?
>
>
> Nijak, chyba ze hobby jest naprawde nietuzinkowe (np. wpisz seks
> grupowy), wowczas CV utkwi w pamieci czytajacego. Sekcja "hobby" stanowi
> tez to pewnego rodzaju rozrywke dla rekrutujacych - mianowicie -
> prowokuje do zadania pytania np. - jaka Pan/i ksiazke ostatnio
> przeczytala? A podobno milczenie jest zlotem :).
Zainteresowania w CV maja tak naprawde przekazac informacje o osobowosci
- sa prace, w ktorych to nie ma znaczenia i nie powinno nikogo
obchodzic, sa prace, w ktorych to jest znaczaca informacja.
Standardowy zestaw zainteresowan, ktory mowi "robie to samo to wszyscy i
nie mam jakiejs szczegolnie mocnej/oryginalnej pasji" moze byc bardzo na
korzysc na niektorych stanowiskach (Any User pewnie mi przytaknie). Sa
tez stanowiska wymagajace na przyklad duzej sklonnosci do ryzyka i
odwagi, albo bycia "dusza towarzystwa", albo cierpliwosci i zdolnosci
dlugiej koncentracji na czyms w miare monotonnym i wtedy odpowiednie
zainteresowania sa dowodem na posiadanie tej cechy i jesli jakies
wymienione zainteresowanie wskazuje na ceche osobowosci, ktora moze byc
atutem na danym stanowisku, jest duza szansa, ze na rozmowie kandydat
zostanie wypytany o to zainteresowanie i jego (zainteresowania) glebia i
autentycznosc zostanie sprawdzona. Tyle, ze zawody, w ktorych calosciowa
osobowosc bardzo sie liczy naleza raczej do mniejszosci i wiekszosci
przypadkow wymaganie tego punktu w CV jest na wyrost.
Ktos z branzy HR (tu w NZ, wiec moze sie to roznic od ocen w Polsce)
powiedzial mi, ze wsrod nie-skrajnych zainteresowan podstawowe pytanie
jest takie, czy jest to zainteresowanie bierne, czy czynne. Bierne to
muzyka - sluchanie jej, ksiazki - czytanie ich, sport - ogladanie
meczow, czynne to muzyka - granie w jakims garazowym zespole lub
prowadzenie strony fanowskiej, ksiazki - dyskutowanie o nich w klubie
lub na forach, sport - uprawianie i tak dalej, jednym slowem, czy osoba
jest tylko odbiorca materialow tworzonych przez innych, czy cos od
siebie wnosi do spolecznosci tego hobby lub cos tworzy i szuka sie
zwykle wlasnie tych osob, ktore cos wnosza.
I.
--
http://nz.pasnik.pl - Nowa Zelandia
http://blog.pasnik.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 04.12.07 08:59 Rafal
- 04.12.07 12:37 humanista \(mruczus\)
- 04.12.07 16:14 Scowron
- 04.12.07 16:45 T...@s...in.the.world
- 04.12.07 17:21 Jotte
- 04.12.07 20:26 Kapsel
- 05.12.07 06:53 grom@x
- 05.12.07 09:57 Miki
- 05.12.07 13:04 T...@s...in.the.world
- 05.12.07 15:18 grom@x
- 05.12.07 17:05 T...@s...in.the.world
- 05.12.07 18:12 entroper
- 05.12.07 21:07 Srokus
- 06.12.07 01:11 T...@s...in.the.world
- 06.12.07 11:10 M...@g...bla.bla.com
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci