Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w wiadomości
news:d36kch$es$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Jest sobie taki kraj [...] W niektorych branzach podczas rozmowy
> kwalifikacyjnej role sa zupelnie odwrocone - to rekrutujacy blaga
> kandydata, zeby wybral jego, a nie kogos innego i robi wszystko, zeby
> przedstawic atrakcyjnie firme i siebie jako szefa/wspolpracownika.

Przeszlam sie na tamtejszy portal rekrutacyjny i oto (ku pokrzepieniu serc
;) ) przyklady, jak firmy reklamuja swoje oferty stanowisk pracy. Przyklady
z pierwszej strony wynikow malo wyrafinowanego searcha (po miejscu, nie po
branzy).

The culture of this company is second to none. They have very low turnover.
(Kultura tej firmy nie ma sobie rownej. Maja bardzo niska rotacje.)
-
Don't settle for anything less! This global brand will offer the role to
make your friends jealous! Make this job yours and be the envy of all!!!
(Nie ubiegaj sie o mniej! Ta globalna marka oferuje ci role, ktorej znajomi
beda ci zazdroscic! Zdobadz te prace i stan sie obiektem zazdrosci
wszystkich!)
-
Great company! . Great location! . Great hours! This position is 30 hours
per week and is immediately available as the previous encumbent has been
promoted internally! (Wspaniala firma! Wspaniala lokalizacja! Wspaniale
godziny pracy! To stanowisko z 30 godzinami pracy tygodniowo, dostepne od
zaraz, bo poprzedni pracownik zostal awansowany!)
-
A fantastic opportunity to join this progressive company where no two days
will be the same! (Fantastyczna mozliwosc dolaczenia do rozwojowej firmy,
gdzie zadne dwa dni nie beda takie same!)
-

Dodam, ze zadna z tych ofert nie dotyczyla akwizytora czy malo atrakcyjnych
stanowisk. Jedno z tych reklamowanych entuzjastycznymi wykrzyknikami
stanowisk jest nawet w uwazanej u nas za sztywna ksiegowosci :)

I.