On Tue, 29 Jul 2008 23:21:58 +0200, Kaizen <x...@c...sz> wrote:
>Pieknego dnia Tue, 29 Jul 2008 17:06:52 +0200, Pawel
><n...@l...spamu.pl> zakodowal:
>
>>Do kiedy moge przyniesc wypowiedzenie aby okres byl 1-miesieczny, bez
>>porozumien prosb grozb etc?
>>
>>Prace w firmie rozpoczolem: 27.08.2005
>
>Już za późno - jak dzisiaj złożysz, to miesięczny okres wypowiedzenia
>kończyłby się z końcem sierpnia, a wtedy masz już trzy lata stażu,
>więc trzymiesięczny okres.
>
>http://www.bhp.org.pl/Article105.html
>
>Do prawidłowego zastosowania kodeksowych okresów wypowiedzenia ważne
>jest, aby właściwie ustalić staż pracy. Utrwalony jest pogląd, że "do
>okresu zatrudnienia, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia
>umowy o pracę zawartej na czas nie określony w rozumieniu art. 36 § 1
>k.p., wlicza się okres wypowiedzenia tej umowy" (uchwała Sądu
>Najwyższego z 4 kwietnia 1979 r., I PZP 33/78, OSNC 1979/10/188).
>Stanowisko to znalazło potwierdzenie w wyroku Sądu Najwyższego z 11
>maja 1999 r., I PKN 34/99 (OSNAP 2000/14/544), w którym wyrażono
>pogląd, że o długości wypowiedzenia decyduje cały okres zatrudnienia u
>danego pracodawcy (staż), liczony od zawarcia umowy o pracę do daty
>jej rozwiązania z upływem okresu wypowiedzenia. Do ww. stażu, zgodnie
>z art. 174 k.p., nie wlicza się okresu urlopu bezpłatnego.

Dziekuje za odpowiedz.

Pewnie sluzba wojskowa w trakcie zatrudnienia (1.5 miesieczne
przeszkolenie wojskowe studentow) nie dziala jak urlop bezplatny?...
pracodawca w sumie wtedy nie placil, tylko MON - to by moglo teraz
uratowac tylek.

Pozdrawiam.
_
Pawel